CDI Chef de Pôle Qualité et Gestion des Risques H/F
Description de l'emploi
PERSUADERS RIVIERE Consulting, Cabinet de Recrutement spécialisé dans l’univers Médical, recrute pour son client, un grand établissement français : Un Chef de Pôle Sécurité Qualité H/F.
Le chef de pôle contribue à l’élaboration de la politique et de la stratégie de l’Etablissement en matière de sécurité et de qualité dans les domaines de compétences de l’Etablissement : des patients, des vigilances sanitaires et de l’amélioration de la qualité des pratiques et autres domaines.
Vos principales missions :
Elaborer et proposer les stratégies, piloter la mise en œuvre des actions.
-Suivre et mettre en œuvre la réforme des dispositifs de vigilance
-Organiser l’expertise technique
Manager des équipes (dont plusieurs cadres)
-Organiser et superviser l’activité et le fonctionnement du pôle
-Assurer la coordination de l’activité avec les autres directions et pôles
– Assurer l’information de la direction générale sur les activités du pôle
-Assurer la diffusion de l’information, descendante et ascendante
-Apporter, en tant que de besoin, un soutien technique aux agents du pôle sur la mise en œuvre des actions
-Réaliser les entretiens annuels d’évaluation des agents du pôle et décline au niveau du pôle la politique de la direction des ressources humaines
PROFIL
H/F, Médecin ou Pharmacien sénior, ayant une formation, des compétences et /ou expériences en matière de vigilance sanitaires ou gestion des risque acquise en institution ou dans l’industrie.
-Bonne connaissance de l’organisation et administrations sanitaires, de la politique de santé en France.
Vous avez un esprit d’initiative, un sens de l’organisation et de la rigueur. Vous disposez de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous savez vous adapter et collaborer.
-Maîtrise du pack office et de Windows
-Anglais courant souhaité
Comment postuler
Merci d’adresser votre candidature à marie@persuadersrh.com, sous la référence CA/CDP.
Sans réponse de notre part sous un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue pour ce poste. Nous vous proposons de garder votre dossier et de vous contacter au plus tôt afin de vous présenter une nouvelle opportunité.
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