CDD CHEF DE SERVICE GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE PROCREATION MEDICALEMENT ASSISTEE
Description de l'emploi
CHEF DE SERVICE GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE PROCREATION MEDICALEMENT ASSISTEE
Comment postuler
PREALABLE
Après réflexion, dans le cadre de l’élaboration du Projet Médical 2014 – 2018 de l’Hôpital Saint Joseph, décision a été prise de regrouper au sein d’un même service, les activités de Gynécologie – Obstétrique et Procréation Médicalement Assistée.
Il est, toutefois, expressément souhaité par les responsables de l’Etablissement que les candidats à la chefferie de service de Gynécologie-Obstétrique et PMA élaborent un projet global qui prévoit la constitution de 3 unités de Gynécologie, d’Obstétrique et de Procréation Médicale Assistée, pour lesquelles la désignation de responsables sera proposée dans le cadre du projet élaboré.
PROJET DE SERVICE
La notion de projet de service s’entend comme une présentation sur 5 ans du fonctionnement général du service et de son évolution.
1/ Il intègre de la manière la plus claire possible la place de chacun des praticiens de l’équipe médicale présente et future, notamment dans la répartition des activités et les attributions de moyens.
2/ Il incorpore les projets architecturaux ou organisationnels déjà engagés par l’établissement ainsi que les orientations définies dans le projet d’établissement.
3/ la direction médicale sera à la disposition du candidat pour fournir tous renseignements utiles à la rédaction du projet de service
La trame de présentation ci-après est commune à l’ensemble des services de l’Hôpital. Elle ne constitue qu’une proposition qui devra être adaptée en fonction de la spécificité de chaque service.
I – PRESENTATION GENERALE
I.1 Situation actuelle
Points forts, points faibles.
I.2 Etat de la concurrence
I.3 Objectifs
Evolution du service,
Axes de développement,
Place de l’équipe médicale actuelle
II – ORGANISATION GENERALE DU SERVICE
II.1 Equipe médicale
Présentation et évolution sur 5 ans:
Praticiens, titre, spécialité, domaine de compétence, disponibilité rôle dans le service.
Nominations envisagées:
Praticiens (si défini), titre, spécialité, domaine de compétence, disponibilité, rôle dans le service.
II.2 Pôles de responsabilité envisagés
II.3 Structure financière
II.4 Organisation des gardes, astreintes et accueil des urgences
II.5 Procédures d’assurance qualité envisagées
III – ACTIVITE
Estimation annuelle pour chacune des 3 années.
III.1 Activité d’hospitalisation complète
III.2 Activité d’hospitalisation de jour
III.3 Activité de blocs techniques
III.4 Activité de consultations
III.5 Autres activités
IV – VOS PROJETS PRIORITAIRES DANS LES 5 ANS
Faire une note prospective de votre discipline.
Décliner vos projets prioritaires dans le domaine suivant :
IV.1 Activité médicale
IV.2 Investissements médico-techniques
IV.3 Organisation et management
IV.4 Qualité (dont E.P.P) – Recherche Clinique
IV.5 Cadre médico-économique
IV.6 Projet avec d’autres services de l’Hôpital Saint Joseph
V – MOYENS POUR REALISER VOS PROJETS
V.1 Personnel paramédical et administratif
V.2 Locaux (schéma directeur)
V.3 Matériel
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